1、薪酬水平：提供富有競爭力的薪酬水平，完善的內(nèi)部激勵機制和調(diào)薪機制；

2、五險一金：公積金繳納基數(shù)及比例高；

3、工作時間：5天8小時工作制，靈活上下班；周末雙休，加班補休；

4、帶薪休假：除享受國家各類法定假，另有年假、培訓(xùn)假、全薪病假等；

5、文體活動：不定期員工聚餐、集體旅游、戶外拓展、年會及各類表彰活動等；

6、健康管理：除年度體檢外，不定期提供健康管理方面的福利；

7、節(jié)日福利：春茗、三八節(jié)、端午禮品、中秋月餅、冬至及生日會等活動；

8、特殊福利：通訊費補貼、筆記本電腦補貼、加班補貼、出差補貼等；

9、培訓(xùn)福利：提供全面的培訓(xùn)機會，不限于入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理類培訓(xùn)、各種主題的交流培訓(xùn)等專業(yè)培訓(xùn)；

10、發(fā)展空間：提供廣闊的發(fā)展空間和職業(yè)晉升通道；

11、辦公環(huán)境：提供優(yōu)越的辦公環(huán)境，公司常備各種零食飲料；

12、工作氛圍：以結(jié)果為導(dǎo)向，管理人性化并鼓勵員工全方位成長。