崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)員工招聘工作；
2、入職培訓(xùn)、員工關(guān)系、福利等管理工作；
3、及時更新員工花名冊；
3、員工的入職關(guān)懷，優(yōu)化勞動關(guān)系，塑造良好的企業(yè)文化，提高員工的工作積極性；
4、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備維護；
任職要求：
1、年齡：26-35歲；
2、大專及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)畢業(yè)；
3、2年及以上招聘經(jīng)驗；
4、熟悉人力資源各模塊，并能熟練操作招聘，員工關(guān)系模塊；
5、熟悉勞動法，能實際操作運用。