工作內(nèi)容：
1、全面負(fù)責(zé)門店的運營管理，包括但不限于人員管理、客戶服務(wù)、銷售業(yè)績提升、店內(nèi)設(shè)施等；
2、制定并執(zhí)行門店的營銷策略，完成業(yè)績指標(biāo)，提升門店知名度和客戶滿意度；
3、管理門店收支，控制成本，確保門店盈利
4、培訓(xùn)和指導(dǎo)員工，提高團隊專業(yè)水平和服務(wù)質(zhì)量；
5、與各門店保持密切溝通，執(zhí)行總部各項決策和指令
任職要求：
1、2年以上團隊管理經(jīng)驗，具備良好的團隊管理能力
2、具備較強的銷售能力與溝通能力
3、具備敏銳的洞察力和決策能力，為人干練，責(zé)任心強
福利待遇：
1、無責(zé)任底薪6000+績效1000+高提成+分紅
2、節(jié)日假期和福利+每月團建+每年帶薪旅游+員工子女免費學(xué)習(xí)
3、帶薪培訓(xùn)游泳和防溺水自救，不定期行業(yè)大咖培訓(xùn)