崗位職責(zé):

一 "門店?duì)I銷：
1、通過線上、線下TOB端的渠道推廣負(fù)責(zé)門店日常銷售工作。
2、每天及時（24小時內(nèi)）處理運(yùn)營系統(tǒng)預(yù)約信息，撥打邀約電話，帶看房，根據(jù)門店確定的接待看房標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，對帶看房的房間進(jìn)行巡查，確保達(dá)到可出售房間標(biāo)準(zhǔn)，在線上（58同城、貝殼等）渠道進(jìn)行及時有效的推廣，每季度末25號前制定下一季度的銷售方案，根據(jù)實(shí)際情況提出銷售工作中的改進(jìn)建議，完成門店每季度出租率目標(biāo)。"
二 "門店財務(wù)：
1、定、入、轉(zhuǎn)、退、續(xù)系統(tǒng)操作錄入，財務(wù)報表的每日更新，規(guī)范管理合同、租戶信息、繳費(fèi)單、收款憑證、庫房物品管理，每月需按時督促所負(fù)責(zé)的租戶支付房租。"
三 "門店物業(yè)：
1、每天及時處理報修信息，24小時內(nèi)響應(yīng)，并在響應(yīng)后24小時內(nèi)完成維修（特殊情況特殊對待），每天巡查公共區(qū)域安全及大型設(shè)備運(yùn)營情況、每月檢查消防設(shè)施器材使用情況及有效期，定期聯(lián)合消防維保單位檢測設(shè)備，合理安排日常保安和保潔工作，確保租戶對維修結(jié)果的評價達(dá)標(biāo)。
2、檢查保潔、保安、維修工作情況；倉庫、公共設(shè)施設(shè)備管理及例行檢查。"
四 "門店文化：
1、策劃組織各類與門店定位匹配的社群活動，打造門店特色。
2、每季度需組織至少5次門店活動，促進(jìn)門店氛圍和諧并在每次活動后做好復(fù)盤
，增強(qiáng)住戶黏度。
3、日常維護(hù)與管理，重要通知的發(fā)布。"
五 "門店日常運(yùn)營：
1、租戶意見處理及反饋，租戶建議的收集，租戶投訴的處理。"
六 其他上級交待的工作。