(1)全面負(fù)責(zé)門(mén)診門(mén)管相關(guān)管理工作，對(duì)門(mén)診營(yíng)業(yè)額、利潤(rùn)目標(biāo)等各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成負(fù)責(zé);
(2)負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度和要求在門(mén)診內(nèi)的有效落實(shí)，結(jié)合門(mén)診實(shí)際情況進(jìn)行有效變通并督促落實(shí);
(3)配合公司在門(mén)診開(kāi)展品牌建設(shè)、人才培及養(yǎng)、人效提升、組織變革、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效等工作;
(4)積極開(kāi)展公共關(guān)系管理工作，維護(hù)與相關(guān)部門(mén)的良好關(guān)系，樹(shù)立良好企業(yè)形象:
(5)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。

1、35歲以下，專(zhuān)科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè):不限;
2、經(jīng)驗(yàn):同行業(yè)門(mén)店（口腔）管理經(jīng)驗(yàn)；
3、知識(shí)技能:熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、客戶(hù)關(guān)系管理、項(xiàng)目管理;
4、基礎(chǔ)技能:語(yǔ)言表達(dá)、理解能力、組織協(xié)調(diào)能力良好，思維清晰、邏輯嚴(yán)謹(jǐn);
5、個(gè)人素質(zhì):人際溝通交往能力、判斷與決策能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力良好;個(gè)人性格:開(kāi)朗外向、熱情積極有感染力，正能量；
6、有創(chuàng)業(yè)背景更佳。