【薪酬待遇】
1.無責(zé)任底薪5-6K+績效提成+獎金+帶薪年假+節(jié)日福利+生日福利+社會保險+住房公積金；
2.培訓(xùn)機會：入職一個月之內(nèi)，專業(yè)部門組織開展完整的新人培訓(xùn)；
3.聚餐福利：重大節(jié)日外加不定期團隊聚餐，放節(jié)日禮品；
4.生日福利：員工生日禮金發(fā)放；
5.團隊出游：公司每年至少組織1-2次團隊出游；
6.期權(quán)獎勵機制：入職優(yōu)秀員工和干部均可享受集團期權(quán)獎勵和購買，年底獎金+未來期權(quán)保障，我們做的可不是一份工作，是一輩子的事業(yè)！
7.晉升通道：憑借個人的實力，入職按能力享受職級，每月都有機會晉升。所有管理崗位均從內(nèi)部員工提拔產(chǎn)生：專員→組長→主管→經(jīng)理→分公司總經(jīng)理→區(qū)域負責(zé)人→集團副總裁……
【工作內(nèi)容】
1.輔導(dǎo)企業(yè)在科技項目的申報和管理中的財務(wù)要求；
2.協(xié)助客戶財務(wù)項目的制定，規(guī)范所涉及的政府項目的財務(wù)核算；
3.培訓(xùn)和輔導(dǎo)規(guī)范企業(yè)的賬務(wù)核算，解決客戶財務(wù)問題。
4.能夠?qū)蛻羝髽I(yè)的日常財務(wù)問題予以解答
注：（前期主要工作）向合作、協(xié)議單位提供（國家項目類）財務(wù)培訓(xùn)輔導(dǎo)，輔導(dǎo)的內(nèi)容是規(guī)范對方企業(yè)的高新賬務(wù)處理方式等。會帶薪培訓(xùn)3個月，前期跟著學(xué)習(xí)企業(yè)輔導(dǎo)，不單獨輔導(dǎo)客戶，有能力獨立出去之后，才會給其獨立輔導(dǎo)客戶。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、會計等相關(guān)專業(yè)或有會計從業(yè)資格證和初級會計師兩證；
2、一年以上的成本核算的經(jīng)驗者優(yōu)先，應(yīng)屆生或無經(jīng)驗者均可會有培訓(xùn)；
3、熱愛并看好知識產(chǎn)權(quán)行業(yè)的發(fā)展前景，有志于在本行業(yè)長期發(fā)展；
【選擇維正的七大理由】
1. 新興行業(yè)，國家政府支持，行業(yè)領(lǐng)先；
2. 創(chuàng)業(yè)團隊，90后為主，氛圍和諧輕松，發(fā)展無限，機會多；
3. 接觸高端客戶，接洽企業(yè)高管，提升自己能力、開拓視野；
4. 股權(quán)制度，為自己的夢想奮斗，實現(xiàn)個人價值最大化；
5. 帶薪培訓(xùn)，師傅一對一，學(xué)習(xí)速度快；
6. 培訓(xùn)課程豐富多彩，人員成長快；
7.專業(yè)部門能力強、效率高，沒有后顧之憂。