崗位內(nèi)容：
1、統(tǒng)籌公司內(nèi)人資部門工作，組織并督促部門人員有效地完成部門職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)工作；
2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，梳理各部門的招聘需求，制定落實(shí)每月的招聘方案；
3、能夠人力資源的角度對于人員素質(zhì)進(jìn)行評估，并給予部門合理的用人建議；
4、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備及培養(yǎng)機(jī)制。；
5、根據(jù)公司要求，規(guī)劃并開展分公司企業(yè)文化建設(shè)工作；
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，二年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具備良好的識(shí)別人才的能力，掌握一定的人才判別方法;
3、具備分析分析問題的能力，冷靜、客觀的分析判斷能力;
4、能透過問題的表象發(fā)現(xiàn)問題的根源，并擬定出可能的解決方案;
5、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及人際關(guān)系處理能力。
上班時(shí)間：上午8點(diǎn)半-12點(diǎn)，下午1點(diǎn)半-6點(diǎn)，周休1天，法定節(jié)假日跟著國家放（比如：五一放假5天）
【福利待遇】
1.員工保險(xiǎn)：社會(huì)保險(xiǎn) + 住房公積金 + 意外險(xiǎn)（六險(xiǎn)一金）
福利待遇：帶薪年假 + 節(jié)日福利 + 生日福利 + 年度體檢
2.聚餐福利：重大節(jié)日外加不定期團(tuán)隊(duì)聚餐，節(jié)日禮品；
3.生日福利：員工生日賀卡，生日蛋糕，生日祝福，慶生；
4.團(tuán)隊(duì)出游：公司每年至少組織1-2次團(tuán)隊(duì)出游；
5.股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制：優(yōu)秀員工均可享受股權(quán)匹配，享受集團(tuán)盈利分紅。我們做的可不是一份工作，是一輩子的事業(yè)！
6.晉升通道：憑借個(gè)人的實(shí)力，入職按能力享受職級，都有機(jī)會(huì)晉升