工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)招聘工作,甄選合適的人員。
2.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂,做好對(duì)接工作,負(fù)責(zé)人事事務(wù)工作的開展,考勤、各類人事檔案的歸檔保管、入職離職手續(xù)辦理等事宜。
3.工資、獎(jiǎng)金、提成的核算。
4.其他政府相關(guān)手續(xù)辦理。
任職要求:
大專以上學(xué)歷,工商管理、人力資源管理相關(guān)管理類專業(yè)優(yōu)先錄用。
2.有2年以上人事行政管理經(jīng)驗(yàn),具備良好的語言表達(dá)能力與溝通能力。擅長招聘模塊優(yōu)先
3.掌握現(xiàn)代人力資源管理理論,熟悉勞動(dòng)法規(guī),有豐富的人力資源實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
4.有酒店、商業(yè)、餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。