一、崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司招聘計劃協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)招聘全流程對接、人才庫簡歷管理。根據(jù)招聘需求制定招聘方案協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行招聘目標達成 ;
2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)招聘渠道開發(fā)及管理、招聘簡歷發(fā)布收集篩選初試評估整理簡歷;
3、提供簡歷評價簡歷報告給領(lǐng)導(dǎo),協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)復(fù)試管理安排并跟進進展及時反饋結(jié)果;
4、內(nèi)部員工及外部人才的背景調(diào)查、溝通跟進及崗位入職管理、相關(guān)檔案管理;
5、培訓(xùn)工作:公司內(nèi)外人才崗訓(xùn)、內(nèi)外對接、至入職、考證、試用期結(jié)束等管理工作;
6、公司行政工作及其它內(nèi)勤服務(wù)工作。
6、員工關(guān)系、五險一金、體檢、殘保金等工作的合流程管理工作;
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦公司內(nèi)外聯(lián)絡(luò)工作、咨詢文員、以及其它相關(guān)人事行政事務(wù)工作。
二、任職資格
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷以上,企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源管理、心理學(xué)、計算機、工商管理、財稅管理、法務(wù)、外語等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、職業(yè)方向為人力資源方向、感興趣,有較強的團隊合作意識,工作細心,責(zé)任心強,具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通表達能力強、團隊協(xié)作能力;有較強的主動服務(wù)意識、對客戶真誠、對公司忠誠;
3、性格外向優(yōu)先。
三、職業(yè)發(fā)展
實習(xí)--管培生-招培專員--員工關(guān)系專員-HR助理--HR專員--HR主管--HRM--HRD--項目經(jīng)理-項目總監(jiān)-區(qū)域總監(jiān)-城市總監(jiān)-COO/總經(jīng)理助理-全國項目合伙人-董事會
四、薪酬福利面談。