【職位職責(zé)】

1、承接業(yè)務(wù)線的招聘需求，了解招聘需求背景、對齊招聘流程與分工；

2、跟進(jìn)候選人的意向確認(rèn)以及基本信息了解，進(jìn)行面試相關(guān)安排以及面試接待；

3、對中高端人才有判斷，為組織引進(jìn)適配度較高人才，管理候選人的期望和整個招聘流程；

4、建立自己的渠道使用路徑，能通過多維渠道定向?qū)ぴL候選人，且建立持續(xù)性聯(lián)系，形成良好的人才轉(zhuǎn)介紹機制；

5、定期搜集與匯總市場人才信息，從人才市場角度對業(yè)務(wù)給予信息輸入，為業(yè)務(wù)用人提供參考。

【職位要求】

1、本科及以上學(xué)歷，不限專業(yè)；

2、半年及以上的招聘相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

3、溝通表達(dá)能力出色，能夠比較順暢對接業(yè)務(wù)方及候選人；

4、學(xué)習(xí)能力與自我驅(qū)動能力強，具有較強的更新迭代能力與成長訴求；

5、有主人翁意識，能夠主動發(fā)現(xiàn)并解決問題

【福利待遇】

1.晚上9點30后打車報銷

2.不用打卡，早晚都不用打卡

3.taso額外每月330的補貼-餐補，onsite包三餐

4.入職當(dāng)年即可享受帶薪年假

5.taso工作時間9：30-18：30（偶爾會加班）、雙休、下午茶，

onsite工作時間：早十晚七（偶爾會加班）、雙休、下午茶