一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)編制并組織實(shí)施公司運(yùn)營(yíng)實(shí)施方案、商業(yè)籌備方案等。
2.負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理手冊(cè)、年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃會(huì)等材料。
3.負(fù)責(zé)建筑工程項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)工作。
4.負(fù)責(zé)編制并組織實(shí)施業(yè)績(jī)考核實(shí)施方案。
5.負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)管理年度、季度、月度工作計(jì)劃及工作總結(jié),審定上報(bào)的文件、報(bào)表,配合公司總部對(duì)管理工作的檢查考核。
6.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展外聯(lián)工作。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他相關(guān)工作。
二、任職條件
1.本科及以上學(xué)歷,工程管理、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè),5年以上工程從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
2.年齡不超過(guò)35周歲,工程師及以上職稱,持有一級(jí)建造師證書(shū)(建筑/市政/水利/港航)、注冊(cè)造價(jià)工程師(土建/安裝)者優(yōu)先。
3.熟練掌握工程項(xiàng)目管理知識(shí),具備建筑、市政等專業(yè)施工管理經(jīng)驗(yàn)。
4.吃苦耐勞,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、保密意識(shí)。
5.工作認(rèn)真細(xì)致,具備一定的風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)。
職位福利:五險(xiǎn)二金、帶薪年假、員工食堂、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、采暖補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼等。