1、協(xié)助制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關管理流程；
2、拓展和維護各類招聘渠道，積累招聘資源，建立人才儲備庫；
3、負責完成公司培訓工作，建立并優(yōu)化培訓體系，建立內部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等；
4、上級領導安排的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，年齡35歲及以下；
2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗，精通招聘、員工關系、培訓中2個模塊，
3、熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策，擁有人力資源管理師等相關專業(yè)證書優(yōu)先；
4、溝通協(xié)調能力強，善于人際鏈接，有客戶意識；
5、 有教育行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先。