一、崗位職責(zé)

1. 制定企業(yè)數(shù)據(jù)戰(zhàn)略，確保數(shù)據(jù)資源的合理利用，支持組織戰(zhàn)略。

2. 負(fù)責(zé)組織數(shù)據(jù)治理，包括數(shù)據(jù)的獲取、分析、挖掘和治理的戰(zhàn)略和方法。

3. 推動組織數(shù)據(jù)開發(fā)利用，挖掘數(shù)據(jù)價值，降低運營成本，改進客戶體驗，提供商業(yè)建議。

4. 建立健全數(shù)據(jù)安全管理體系，確保企業(yè)遵循GDPR、CCPA等國際國內(nèi)法規(guī)，保護個人隱私，防止數(shù)據(jù)泄露。

5. 倡導(dǎo)并踐行以數(shù)據(jù)為中心的企業(yè)文化，提升員工的數(shù)據(jù)意識，鼓勵基于數(shù)據(jù)的事實討論與決策。

6. 打造一支具備深厚技術(shù)底蘊、業(yè)務(wù)理解力和創(chuàng)新精神的數(shù)據(jù)團隊，提供專業(yè)培訓(xùn)與持續(xù)教育機會。

7. 基于對行業(yè)趨勢、市場競爭、企業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)資源的深刻理解，與高層管理團隊共同制定數(shù)據(jù)戰(zhàn)略。

8. 視數(shù)據(jù)為重要資產(chǎn)，通過有效管理和運營提升其價值，識別高價值數(shù)據(jù)源，優(yōu)化數(shù)據(jù)采集與整合流程。

二、任職要求

1. 計算機及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有項目及團隊管理經(jīng)驗。

2. 應(yīng)具備扎實的數(shù)據(jù)科學(xué)、信息技術(shù)、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)領(lǐng)域的理論知識，精通數(shù)據(jù)管理工具與技術(shù)。

3. 需具備全局視角，能從戰(zhàn)略高度審視數(shù)據(jù)在企業(yè)中的價值創(chuàng)造潛力。

4. 需具備出色的溝通技巧，能夠清晰、準(zhǔn)確地向不同層次、不同背景的聽眾傳達(dá)復(fù)雜的數(shù)據(jù)概念與策略。

5. 應(yīng)保持對新技術(shù)、新應(yīng)用的敏銳嗅覺，勇于嘗試，樂于創(chuàng)新，能夠?qū)⑿录夹g(shù)與企業(yè)實際相結(jié)合。

6. 需堅守職業(yè)道德，誠實守信，公正無私，對數(shù)據(jù)的處理與使用秉持高度的責(zé)任感。

7. 需密切關(guān)注數(shù)字化技術(shù)的發(fā)展動態(tài)，理解新興技術(shù)對數(shù)據(jù)管理與利用可能帶來的變革。