我們提供：

1.競爭性的薪酬福利體系。持續(xù)的基本工資增長機會，每年3月、6月、9月、12月各有一次調薪機會，漲薪幅度根據個人的業(yè)績進行調整。最有競爭力的獎金提成體系（階梯遞增式提成體系，如 10% ，12%，14% ，16%...)+年綜獎（不同業(yè)績額不同年綜獎，從5000- 100000不等） ，眾多管理儲備崗，眾多管理崗位為內部提拔，以及其它多種激勵機制。

2.廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會。我們有明確的晉升通道（初級-中級-高級-主管-經理-總監(jiān)-合伙人）和激勵體系，企業(yè)為優(yōu)秀的員工搭建好的舞臺，公司正積極籌備，計劃在明年設立國外辦事處。這一重要決策，不僅代表著公司業(yè)務的國際化發(fā)展，更是對員工個人能力的挑戰(zhàn)與提升，會選拔優(yōu)秀的業(yè)務員到國外工作，將是一個寶貴的機會。此外，公司也將為選拔出的業(yè)務員提供全方位的支持和培訓。這包括語言培訓、文化適應培訓以及業(yè)務技能培訓等。同時，公司還將為業(yè)務員提供良好的工作環(huán)境和生活條件，確保他們能夠安心地工作和生活。在這里，您將有機會與一群充滿激情和才華的伙伴共事，共同開創(chuàng)LED顯示屏行業(yè)的新篇章。我們期待您的加入，與我們一同書寫柯美達實業(yè)的輝煌未來！

3.完善的培訓體系和個人成長計劃。我們公司注重人才的培養(yǎng)與發(fā)展，通過提供完善的培訓體系和個人成長計劃，幫助每一位員工在職業(yè)上發(fā)光發(fā)熱。我們相信，只有員工的成長和發(fā)展，才能推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和成功。

4.和諧的工作氛圍和優(yōu)秀的企業(yè)文化。我們是一家非常有發(fā)展前景和潛力的公司，目前供應鏈工廠能滿足客戶的各種定制需求。我們的團隊非常年輕、工作氛圍積極向上、有活力；創(chuàng)始人務實、低調，非常nice~
期待各位有才之士加入咱們柯美達這個有溫度每天開心的大家庭。