按照組織架構(gòu)規(guī)劃，負(fù)責(zé)分管行業(yè)或片區(qū)內(nèi)相關(guān)項(xiàng)目的拓展和落地；
參與上報(bào)集團(tuán)的所有項(xiàng)目信息數(shù)據(jù)分析與處理，鎖定項(xiàng)目潛在客戶；
制定項(xiàng)目運(yùn)營推廣計(jì)劃書并組織實(shí)施；
建立各自分管行業(yè)線相關(guān)設(shè)計(jì)院、地勘院、業(yè)主等關(guān)系網(wǎng)的布局和維護(hù)；
負(fù)責(zé)分管區(qū)域項(xiàng)目的優(yōu)化方案設(shè)計(jì)、出圖、簽約落地；
組織優(yōu)化方案（集團(tuán)、設(shè)計(jì)院、業(yè)主各層面）的撰寫和方案匯報(bào)；
負(fù)責(zé)分管區(qū)域市場(chǎng)情況的調(diào)研、分析和規(guī)劃；
配合各渠道市場(chǎng)做創(chuàng)新產(chǎn)品的推廣、宣傳和應(yīng)用；
負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、推進(jìn)各區(qū)域或辦事處對(duì)項(xiàng)目的聯(lián)動(dòng)；
負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)籌建、銷售目標(biāo)任務(wù)制定以及實(shí)施，對(duì)團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的指標(biāo)負(fù)責(zé)。
協(xié)助市場(chǎng)管理部建立和完善本部門崗位職責(zé)、績效考核管理辦法等。
任職資格：
本科及以上學(xué)歷,30-45歲之間，10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，設(shè)計(jì)院分院院長或所長（必要條件）
精通本專業(yè)各項(xiàng)規(guī)范、規(guī)程，對(duì)專業(yè)知識(shí)有較強(qiáng)的鉆研精神和吃苦耐勞的精神；
有經(jīng)營頭腦、對(duì)經(jīng)營、銷售感興趣，具備一定銷售經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)溝通能力，能精準(zhǔn)理解、把握項(xiàng)目及客戶需求；
具有豐富的帶團(tuán)隊(duì)、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；為實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)承擔(dān)責(zé)任，對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)管理及激勵(lì)處罰有管理和經(jīng)驗(yàn)；
有房產(chǎn)設(shè)計(jì)總工、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、基坑設(shè)計(jì)、施工配合等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
有石化、鐵路、交通等大行業(yè)客戶資源等優(yōu)先；
有高級(jí)技術(shù)職稱、國家二級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師或1-2級(jí)建造師優(yōu)先