工作職責
1.負責制定年度經(jīng)營指標實施方案及客戶維護方案，完成部門經(jīng)營目標；
2.完成部門重點工作及各項管理工作，完成存量客情維護及服務交付；
3.負責優(yōu)化部門業(yè)務操作流程和規(guī)范，確保業(yè)務運作安全、高效、有序；
4.開拓和建設業(yè)務渠道，挖掘客戶資源，組織產(chǎn)品推廣，制定業(yè)務開發(fā)方案；
5.監(jiān)管和梳理業(yè)務人員業(yè)務操作內(nèi)容和流程，防控業(yè)務風險發(fā)生；
6.負責部門執(zhí)行項目的全流程管控；
7. 完成領導安排的其他重點工作。

任職資格
1.具有2年以上人力資源或相關行業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉人力資源政策法規(guī)；
2.具有較強的市場分析能力、產(chǎn)品策劃思維；
3.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、商務談判能力，擅長理解和把握客戶需求；
4.工作認真服務，具有團隊引領及管理能力，熱愛服務工作，抗壓能力強；
5.中共黨員優(yōu)先，有人力資源從業(yè)及相關資格證書優(yōu)先；
6.40周歲以內(nèi)，本科及以上學歷，專業(yè)不限。