工作內(nèi)容：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，制定招聘計(jì)劃和招聘策略，確保公司各部門的人才需求得到及時(shí)滿足；
2、準(zhǔn)確有效搜索目標(biāo)候選人，負(fù)責(zé)簡歷篩選、面試安排及跟進(jìn)，評(píng)估候選人的專業(yè)能力、文化契合度以及崗位適配性；
3、招聘流程優(yōu)化：優(yōu)化招聘流程，起草相關(guān)制度，提升招聘效率和候選人體驗(yàn)，確保關(guān)鍵崗位的及時(shí)到崗；
4、人才庫管理：建立和維護(hù)公司人才庫，尤其是行業(yè)內(nèi)的技術(shù)人才、管理人才的儲(chǔ)備，為未來業(yè)務(wù)發(fā)展做好人才儲(chǔ)備；
5、校園招聘和校企合作：根據(jù)公司需求，負(fù)責(zé)組織校園招聘，積極開展校企合作，推動(dòng)與高校的深度合作，吸引優(yōu)秀畢業(yè)生加入公司；
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，有一定的文案編寫能力；
2、五年以上專職招聘經(jīng)驗(yàn)，有自動(dòng)化、機(jī)械設(shè)備等制造業(yè)行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、有相關(guān)行業(yè)獵頭工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、熟悉勞動(dòng)法，具有敏銳的洞察力、溝通能力，能獨(dú)立完成招聘工作；
5、對(duì)校園招聘有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)；
6、性格堅(jiān)韌，善于溝通，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
工作時(shí)間：8點(diǎn)-17點(diǎn)，雙休，法定節(jié)假日正常休息，繳納五險(xiǎn)一金，有餐補(bǔ)