2022年央企—中國人壽儲備管理干部定向培養(yǎng)計劃”中國人壽為打造卓越領(lǐng)先的金融服務(wù)集團，重磅推出“創(chuàng)新生活，放飛夢想”人才培養(yǎng)計劃，借助中國人壽專業(yè)平臺，通過完善的晉升培養(yǎng)體系，著力培養(yǎng)一批具有金融視野，團隊管理能力的優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人。

我們要招募的是中國人壽企業(yè)家合伙人而不是一個打工仔；我們要實現(xiàn)的是時代發(fā)展大裂變而不是碌碌無為的平庸一生；我們要培養(yǎng)的是時間財富自由的人生贏家而不是安于現(xiàn)狀度日如年的井底之蛙。
國壽人目標：如果你不甘于人生的平庸，如果你渴望事業(yè)的成功，如果你想提升個人的價值，請選擇加入我們的計劃，在世界雙百強企業(yè)鑄就輝煌人生！


特別說明：

1、本團隊有銷售總監(jiān)直接帶隊，資源豐富，對工作經(jīng)驗沒有過高要求，因為會提供階段性系列系統(tǒng)培訓(xùn)オ上崗，一對一老師帶教。
2、優(yōu)才計劃對本科及以上學(xué)歷者優(yōu)先

一、薪資待遇：
1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提獎+級別津貼+福利（月度獎勵、季度旅游、保險福利）.
2、享受央企提供專業(yè)的培訓(xùn)，終身免費培訓(xùn)，各職級培訓(xùn)。
3、每個季度公司組織去國內(nèi)外旅游。
4、公司為您補充商業(yè)保險。
二、發(fā)展空間：
第一，可以做業(yè)績高手。
第二，做管理層。
第三，培訓(xùn)老師或助場教練。

管理路線——在基層積累一定的管理技能，晉升團隊主管，經(jīng)理助理，處經(jīng)理，區(qū)域經(jīng)理等職位。
三、任職要求：
1、23-45歲大專以上學(xué)歷；特別優(yōu)秀者可適當放寬招聘條件。
2、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力。
3、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。
4、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度。
5、勤奮踏實，善于學(xué)習(xí)，良好的理解、表達、溝通及管理能力。

面試須知：因面試者多，面試請投遞簡歷并電話聯(lián)系預(yù)約（為保證招聘質(zhì)量，有意者在一條招聘信息上投遞一份簡歷即可，請勿在中國人壽多個招聘信息上重復(fù)投，謝謝!）


職位福利：補充醫(yī)療保險、定期團建、大牛帶隊、不加班、周末雙休、員工旅游、多次晉升機會