崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),組織編制公司整體年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及考核標(biāo)準(zhǔn),組織制訂對(duì)集團(tuán)總部、二級(jí)公司、參股公司、合作公司、投資項(xiàng)目等經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與業(yè)績(jī)考核方案;
2、監(jiān)控集團(tuán)總部、二級(jí)公司、平臺(tái)公司、投資項(xiàng)目等的經(jīng)營(yíng)管理與計(jì)劃管理執(zhí)行情況,跟進(jìn)并督導(dǎo)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定與完成;
3、制定組織 運(yùn)營(yíng)流程管理,建立、維護(hù)、優(yōu)化組織運(yùn)營(yíng)流程管理體系,監(jiān)督組織運(yùn)營(yíng)流程管理體系執(zhí)行情況,組織研討、解決重大流程問(wèn)題;
4、負(fù)責(zé)建立、完善公司法人治理體系、運(yùn)營(yíng)決策體系。
任職資格:
1、經(jīng)濟(jì)類、法學(xué)類、管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷
2、具有大型企業(yè)集團(tuán)、資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)、咨詢公司等企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)十年以上
3、具備全面企業(yè)管理知識(shí)及能力,對(duì)計(jì)劃、組織、實(shí)施有較強(qiáng)的實(shí)操管理經(jīng)驗(yàn)