1.負(fù)責(zé)質(zhì)量分析和改進(jìn)工作：收集和匯總?cè)霂?kù)復(fù)驗(yàn)、產(chǎn)品裝調(diào)、出廠驗(yàn)收和工程服務(wù)等產(chǎn)品全生命周期的質(zhì)量問題；負(fù)責(zé)組織編制質(zhì)量目標(biāo)分解、半年質(zhì)量工作總結(jié)和質(zhì)量工作總結(jié)；負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理和可靠性技術(shù)攻關(guān)課題的申報(bào)、立項(xiàng)評(píng)審、驗(yàn)收、成果評(píng)定工作；負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門開展產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)工作。

2.標(biāo)準(zhǔn)化管理：協(xié)助質(zhì)量總監(jiān)編制《產(chǎn)品命名管理》規(guī)定、對(duì)部門提出的命名申請(qǐng)進(jìn)行審查、給定產(chǎn)品代號(hào)和進(jìn)行代號(hào)登記；負(fù)責(zé)組織收集研制產(chǎn)品用標(biāo)準(zhǔn)：國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等；標(biāo)準(zhǔn)化方面培訓(xùn)：組織標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)換培訓(xùn)、組織設(shè)計(jì)人員和生產(chǎn)人員等專項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)；協(xié)助組織識(shí)別相關(guān)產(chǎn)品的法律法規(guī)文件。

3.質(zhì)量管理體系的建立和日常管理工作：協(xié)助建立健全公司的ISO9001質(zhì)量管理體系、API質(zhì)量管理體系；質(zhì)量管理體系的日常協(xié)助管理工作。

4.協(xié)助質(zhì)量總監(jiān)進(jìn)行質(zhì)量管理制度、質(zhì)量管理體系文件和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的制/修訂,經(jīng)審批后組織實(shí)施。

二、崗位要求

1.基本要求：本科及以上學(xué)歷；管理、機(jī)械類、電子類、計(jì)算機(jī)類、儀器儀表類等專業(yè)；持有質(zhì)量工程師資格證或高級(jí)工程師優(yōu)先考慮。

2.經(jīng)驗(yàn)要求：三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，二年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；有高端裝備制造或油氣能源類行業(yè)內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；具有質(zhì)量管理類崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

3.知識(shí)要求：熟練掌握公司質(zhì)量管理相關(guān)知識(shí)、質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量工作流程；熟悉石油鉆、測(cè)井儀器的設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和工藝流程。

4.技能要求：能夠熟練使用Office和Excel等辦公軟件，具有良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力及表達(dá)能力；掌握較高的相關(guān)專業(yè)的專業(yè)知識(shí)和技能，掌握相關(guān)專業(yè)的前沿技術(shù)和發(fā)展動(dòng)態(tài)；具有良好的組織策劃和執(zhí)行力，具有一定的創(chuàng)新能力。

三、薪資福利

薪酬福利構(gòu)成如下：
工資薪金：崗位工資+績(jī)效工資+年終獎(jiǎng)金
交納七險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、大病醫(yī)療保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金。
福利政策：誤餐補(bǔ)貼、物業(yè)津貼、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)、生日福利、健康體檢、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、工會(huì)福利等。

四、工作地點(diǎn)：成都

能接受長(zhǎng)期出差

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