崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)監(jiān)督各區(qū)域公司薪酬管理制度的落實(shí)工作，并提交月度稽核報(bào)告；
2、負(fù)責(zé)公司薪酬申訴的受理和處理工作；
3、 負(fù)責(zé)公司內(nèi)外各崗位薪酬調(diào)研工作，每半年提交薪酬分析報(bào)告；
4、 負(fù)責(zé)公司月度人工成本分析，提交月度人工成本分析報(bào)告；
5、 負(fù)責(zé)大陸區(qū)總部月度薪資制作工作；
6、 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求：
1、大本及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；
2、8年以上集團(tuán)餐飲薪酬從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有連鎖餐飲行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、善于集團(tuán)化企業(yè)薪酬績(jī)效的優(yōu)化管理工作；
4、為人正直，有團(tuán)隊(duì)精神、有責(zé)任心、溝通能力及抗壓能力強(qiáng)。