【工作職責】
1. 教學:高質量完成教學任務，為提高學生學習成績、促進學生心理健康發(fā)展而努力;
2. 服務:及時有效地與家長溝通，反饋學生的學習情況，并給予針對性的建議，學期末溝通一次續(xù)班，會有續(xù)班獎金哦;
3. 備課磨課:鉆研、打磨好每一節(jié)課，為呈現(xiàn)優(yōu)質的課堂做好充分準備!能力提升;
4. 定期參加教學培訓，提升專業(yè)水平；
【薪資福利待遇】
1. 基礎工資+課時費+續(xù)班績效，綜合6K起;
2. 入職購買五險一金，新老師提供專業(yè)帶薪培訓;
3. 結婚禮金、生子禮金、生日禮金、全勤獎、疾病慰問金、節(jié)假日福利、親報班優(yōu)惠、寒暑小長假、轉正禮包、不定期團
【工作時間】
1. 早九，午休12:00--13:30;一周1-2節(jié)晚課8：30下課；
2. 寒暑假高峰期:排休，高峰期結束后有1周左右的帶薪小長假，
【晉升通道】
專業(yè)方向
①師訓方向：初級教師、成熟教師、師訓專員、師訓主管、師訓總監(jiān)
②運營方向：運營專員、運營主管、運營經理、運營總監(jiān)
③教研方向：初級教師、成熟教師、教研員、教研主管、教研總監(jiān)
管理方向
①教學管理：初級教師、成熟教師、年級組長、學科負責人、城市校長
②項目管理：項目專員、項目主管、項目經理
③管培生：
輪崗鍛煉【全業(yè)務領域（職能部、事業(yè)部、市場部等）輪崗，
全面了解公司業(yè)務】
項目鍛煉【參與部分項目的組織與管理】
高管輔導【由公司高管指導，加快提升】
培訓培養(yǎng)【管理知識、財務知識、運行知識等全方位培訓】
【任職要求】
1. 統(tǒng)招本科及以上學歷，知識儲備豐富，英語口語發(fā)音標準；
2. 熱愛所教授的科目，具有扎實的專業(yè)知識；
3. 善于溝通和表達，喜歡激情滿滿的課堂，有教師范兒;