崗位職責：
1.招聘管理：協(xié)助項目PM響應所屬團隊招聘需求（協(xié)助進行候選人面試并反饋結果；協(xié)助向字節(jié)側提供候選人入職信息輔助完成入職流程提報）；
2.團隊管理：負責所屬團隊梯隊搭建、落實團隊建設工作、以及人員分工、考勤、績效、培訓等方面管理工作；
3.業(yè)務管理：保障團隊的業(yè)務交付，參與業(yè)務運營質量管控，識別&解決日常服務中潛在風險，優(yōu)化業(yè)務交付流程；
4.資源管理：協(xié)助處理一線員工上升的特殊case、badcase等，必要時需協(xié)調內部資源，如仍無法推進，需上升至項目PM；
5.項目管理：參與因字節(jié)側需求或業(yè)務管理建立的流程/系統(tǒng)搭建/優(yōu)化/調整等項目性工作，配合項目PM完成項目工作落地。
任職要求：
1.學歷要求：本科及以上學歷；
2.經驗要求：有3年及以上人力運營相關崗位工作經驗。服務過萬人級雇員規(guī)模企業(yè)或具備10人以上團隊管理經驗者優(yōu)先；
3.辦公軟件要求：熟練掌握Office軟件（Excel、PPT、Word）操作，尤其是可通過Excel進行數據匯總與分析；
4.英語要求：具備較好的聽說讀寫能力。