崗位職責(zé) :
1. 協(xié)助部門經(jīng)理處理日常事務(wù),包括日程安排、會議組織、文件整理等;
2. 收集、整理部門相關(guān)數(shù)據(jù)(如招聘數(shù)據(jù)、培訓(xùn)數(shù)據(jù)、市場數(shù)據(jù)等)制作報表和分析報告,為部門決策提供支持;
3. 安排部門會議,準(zhǔn)備會議材料,記錄會議紀(jì)要并跟蹤落實;
4. 負責(zé)部門文件的起草、審核、歸檔和管理;
5. 完成上級交辦的其他工作,協(xié)助部門經(jīng)理處理臨時工作,提供工作支持。
6. 負責(zé)與外部客戶、合作伙伴或供應(yīng)商進行溝通、協(xié)商和合作,熟悉商務(wù)接洽、客戶接待等工作流程;
7. 承擔(dān)一定的業(yè)務(wù)指標(biāo),配合部門經(jīng)理進行市場開拓、客戶洽談等工作任務(wù);
8. 熟知行政會務(wù)接待工作流程,能夠獨立完成公司對內(nèi)外各類行政會務(wù)接待活動;
9. 如有臨時性工作任務(wù),服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排。
崗位要求 :
1. 22-35周歲,大專及以上,人力資源管理等專業(yè)優(yōu)先;
2. 具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力,具備較強的溝通能力、服務(wù)意識;
3. 懂得基礎(chǔ)人事工作:招聘、入離職,員工關(guān)系,熟悉勞動合同法等法律法規(guī);
4. 熟練駕駛交通工具,證照齊全,能適應(yīng)出差,具備較強的抗壓能力;