面對優(yōu)秀同行經(jīng)驗人選，薪酬可以open談！尊重每一位教培同業(yè)人選的付出和價值！
崗位職責：
1. 負責教務(wù)部團隊成員的甄選、培訓(xùn)、日常管理；
2. 負責公司年度、季度、月度目標的分解和日常工作鋪排；
3. 及時跟進班主任的續(xù)費、轉(zhuǎn)介紹、課消等任務(wù)達成情況；
4. 受理教學(xué)中各種問題并協(xié)調(diào)各部門處理。
崗位要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，有教育行業(yè)K12一對一教務(wù)主管同崗位工作經(jīng)驗1年以上；
2. 熱愛教育行業(yè)并充滿熱情、喜歡和學(xué)生相處、有較強的責任心和耐心；
3. 具備良好的溝通能力和極強的工作目標感；
4. 具備基本的管理能力、擅長團隊搭建；
5. 為人正直誠實、積極正向、認同公司企業(yè)文化；
職位待遇：
1.薪酬體系底薪+豐厚的提成（面議）
2.科學(xué)的績效考核體系，從而使個人的價值觀得到及時、客觀的反映；
3.享受國家五險+帶薪年假+生日禮金+公費旅游+節(jié)日禮物+良好的工作環(huán)境；
職位晉升：教務(wù)主管-教務(wù)經(jīng)理-教務(wù)總監(jiān)/校長