【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)酒店的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理；
2、新員工入職和培訓(xùn)、溝通協(xié)調(diào)；
3、宿舍的分配和管理；
4、日常排班。
【崗位要求】
1、教育水平：大專以上學(xué)歷；
2、二年以上人力資源同等崗位經(jīng)驗；
3、熟悉國家勞動人事管理相關(guān)知識及法律、法規(guī)、章程，各種方針、政策；
4、較強的組織管理能力，既能嚴(yán)格管理又講究工作方法；
5、團(tuán)結(jié)下屬、認(rèn)真細(xì)致，熟練使用辦公軟件；
6、有酒店工作經(jīng)驗優(yōu)先。