職位描述
招聘績效管理薪酬福利
崗位內(nèi)容：
1. 人事管理：負責(zé)執(zhí)行人員從招聘到離職全部流程，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、溝通面試、入職離職等相關(guān)工作。
2. 薪酬績效：負責(zé)搭建和完善員工的薪酬績效體系，包括薪資結(jié)構(gòu)的調(diào)整、獎懲福利的規(guī)定、績效評估的設(shè)計等，使員工積極性和主動性有效激發(fā)，實現(xiàn)公司和員工雙贏。
3. 組織管理：負責(zé)在領(lǐng)導(dǎo)的要求下制定公司的相關(guān)管理制度，協(xié)助各部門進行規(guī)范化工作流程。
4. 其他人事行政相關(guān)工作。
任職要求：
1. 本科或以上學(xué)歷；
2. 3年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗；
3. 在招聘流程、人才激勵方面有深入的了解和實際操作經(jīng)驗；
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；
1. 本科或以上學(xué)歷；
2. 3年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗；
3. 在招聘流程、人才激勵方面有深入的了解和實際操作經(jīng)驗；
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；
5. 具備良好的公文寫作能力。
工作地點
創(chuàng)立方產(chǎn)業(yè)園
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