1、全面負(fù)責(zé)新校區(qū)搭建工作，組建銷售團(tuán)隊(duì)，咨詢部運(yùn)營和管理，完成所經(jīng)營校區(qū)的月、季度、年任務(wù)目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)規(guī)章制度的監(jiān)督、檢查與落地執(zhí)行情況，就制度體系的完善提出合理建議;
3、負(fù)責(zé)校區(qū)銷售人員招聘、培訓(xùn)、排班、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、績效考核等工作，監(jiān)督檢查完成情況，配合人力部門做好核對(duì)及簽署工作;
3、關(guān)注各項(xiàng)效能指標(biāo)，提高人工產(chǎn)能，合理控制成本支出，保持所轄校區(qū)的高效運(yùn)營;
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，1年以上K12一對(duì)一培訓(xùn)咨詢主任管理工作經(jīng)驗(yàn)者，個(gè)人銷售階段做過top，有銷售團(tuán)隊(duì)班子優(yōu)先考慮;
2、年齡28-48歲，熟悉K12北京教育機(jī)構(gòu)經(jīng)營管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門的工作流程，了解北京線下各城區(qū)所屬區(qū)域的學(xué)情，校情;有非常好的執(zhí)行力和管理能力，能承受一定的業(yè)績目標(biāo)壓力，有學(xué)大，金博，精銳，京譽(yù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮