1.負(fù)責(zé)銷售部門的人員招聘工作，根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級完成招聘目標(biāo)，
2.負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫、招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新以及招
聘網(wǎng)站的信息溝通;
3.負(fù)責(zé)職位信息發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約、面試人員接待及回訪等工作;
4.分析招聘數(shù)據(jù)，總結(jié)招聘工作中存在的問題，探索新的招聘渠道和方式;
5.建立和維護(hù)候選人的數(shù)據(jù)庫并進(jìn)行有效地跟進(jìn)工作