崗位職責

1.參與咨詢部的技術管理工作，對部門經理（副經理）負責；

2.對部門已開展的項目建議書、可行性研究報告、實施方案、社會穩(wěn)定風險分析、 PPP實施方案、項目申請報告、資金申請報告、節(jié)能評估報告、項目后評價等編評業(yè)務有較為豐富的管控、指導及編制能力；

3.或對融資報告、產業(yè)規(guī)劃、行業(yè)規(guī)劃、城市與區(qū)域規(guī)劃、專項課題報告等業(yè)務有類似經驗或研究實施能力。

4.配合完善部門各業(yè)務技術層面的管理制度、流程、標準、手冊等，確保技術管理工作和成果文件符合國家、省市及項目所在地的法律法規(guī)、政策、規(guī)范、規(guī)定等要求；

5.主持項目實施過程中重大、復雜、難點的技術、質量管控等問題，分析研究并提出解決方案，編制、審核、簽發(fā)相關成果文件及文函；

7.協(xié)助部門經理（副經理）做好部門各方面管控工作。

資格要求

1.本科及以上，年齡在28至50歲之間，四年以上工程咨詢工作經歷，具有注冊咨詢工程師資格，橋梁工程、道路工程、工民建、土木工程、城市規(guī)劃、環(huán)境工程、工程管理、工程經濟等相關專業(yè)優(yōu)先（專業(yè)不限）；

2. 具有工程專業(yè)技術、經濟、法務等綜合的技術及研發(fā)能力，行業(yè)內深耕多年，具備獨立承擔和組織實施重大咨詢或創(chuàng)新項目的經驗和能力，有志于工程咨詢行業(yè)；

3. 思維敏捷、文筆好、邏輯性強，品行端正、原則性強、忠誠廉潔；

4. 工作細致、認真、有耐心，有良好的學習力和執(zhí)行力，具有團隊合作精神及服務意識；

5.熟悉掌握國家及行業(yè)政策法規(guī)，具備較強的組織、溝通、協(xié)調和管理能力；

6. 具體薪資待遇可根據(jù)工作能力面議。