2?.團隊管理?：負責團隊梯隊建設和培養(yǎng)，營造公平、穩(wěn)定、積極的團隊氛圍，強化團隊向心力，為公司輸送優(yōu)秀人力?。

3?.服務質(zhì)量管理?：負責監(jiān)控區(qū)域內(nèi)各店服務標準及質(zhì)量，重點監(jiān)控客訴服務情況，有效提升各店服務水平?。

?4.產(chǎn)品管理?：定期對各店產(chǎn)品進銷、品質(zhì)、衛(wèi)生情況進行巡檢分析，優(yōu)化門店賣場布局、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、空間氛圍及細節(jié)，確保連鎖咖啡品牌的運營標準化管理?。

5?.市場拓展?：負責市場和競品信息收集，對各咖啡店的商圈范圍及不定期的評估，包括分析調(diào)研數(shù)據(jù)，競爭對手和客源，消費者需求等?。

6.財務管理?：負責各咖啡店的財務及款項復核及審核，監(jiān)督并負責員工的專業(yè)技能訓練、工作考核，達成營業(yè)額及利潤年度目標，并完成短期及長期店面盈利的計劃?。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，條件優(yōu)秀者可適當放寬?。
2. ?工作經(jīng)驗?：連鎖品牌經(jīng)驗?：5年以上餐飲連鎖企業(yè)工作經(jīng)驗或3年以上同崗位管理經(jīng)驗?。 ?