1、制定集團公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，全面負(fù)責(zé)集團公司管理工作及集團公司整體經(jīng)營計劃切實有效的實施；
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌團隊建設(shè)，包括招聘、培訓(xùn)、績效評估等，確保團隊高效運作。
3、制定公司財務(wù)預(yù)算，并確保預(yù)算的執(zhí)行和控制。
4、確保公司的業(yè)務(wù)活動符合相關(guān)法律法規(guī)和政策要求。
5、負(fù)責(zé)公司層面的公共關(guān)系事務(wù)，維護公司形象和聲譽。
6、根據(jù)市場環(huán)境變化，及時調(diào)整公司的經(jīng)營方向，保持公司業(yè)務(wù)的可持續(xù)健康發(fā)展。
任職條件：
1、高學(xué)歷、高素質(zhì)、復(fù)合型、外向型管理人才；
2、具有集團化管理經(jīng)驗和較好的掌控能力，組織能力強，善于溝通表達；
3、50歲以下，形象氣質(zhì)好。
4、有礦業(yè)、酒店業(yè)、旅游業(yè)、金融業(yè)經(jīng)驗尤佳。