職責描述：
1、帶領團隊開發(fā)和維護企業(yè)客戶；
2、負責銷售團隊的搭建、管理和人才隊伍建設；
3、制定團隊各銷售階段的銷售策略并執(zhí)行；
4、輔導或陪同下屬完成重要客戶的拜訪，完成需求溝通和商務談判，交付解決方案，組織推進項目落實；
5、負責團隊的過程管理，包括目標制定和分解、客戶推進、達成各階段銷售業(yè)績目標。
任職要求：
1、具備較豐富的To B 銷售經(jīng)驗、銷售團隊管理經(jīng)驗；多年福利行業(yè)經(jīng)驗（硬性）
2、擁有當?shù)爻鞘醒雵罂蛻糍Y源者優(yōu)先。