崗位職責(zé)： 1.制定催收項(xiàng)目管理制度，獎懲辦法，對催收小組成員進(jìn)行考核。 2.負(fù)責(zé)督促員工對逾期客戶進(jìn)行電話催收，對催收整體工作狀況進(jìn)行分析匯報； 3.監(jiān)督并指導(dǎo)催收團(tuán)隊(duì)成員工作情況、遇到的問題，對各項(xiàng)問題給出合理的建議及意見。 4.制定每月、周、日催收計劃及目標(biāo)；及時分配員工個人的目標(biāo)值。 5.根據(jù)風(fēng)險控制管理要求，對各類逾期客戶日常賬戶管理，同時降低高風(fēng)險逾期客戶群體，達(dá)成項(xiàng)目整體目標(biāo)； 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷； 2、具有3年以上催收工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上催收管理（30人以上）經(jīng)驗(yàn)， 3、熟悉國家金融行業(yè)法律法規(guī)； 4、具備良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，遵紀(jì)守法，責(zé)任心強(qiáng)； 5、善于與不同人群溝通，說服力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的談判技巧。 薪資待遇 綜合薪資15-20K+獎金+節(jié)假日福利+年終分紅，年期權(quán)分紅，年度旅游。 公司福利： 1.五險一金，享受年工休假，法定節(jié)假日； 2.提供下午茶； 3.不定期團(tuán)建活動； 4.年度旅游，工會豐富多彩的業(yè)余活動(插花、手工、游戲、運(yùn)動)、夏日送清涼、冬日送溫暖，逢節(jié)日有各種活動或禮物，日常團(tuán)建活動等等； 5.節(jié)日伴手禮、過年大禮包等； 6.開工紅包、季度獎、半年獎、年終獎； 7.公司實(shí)力雄厚，發(fā)展前景廣闊，抗風(fēng)險能力強(qiáng)。