崗位職責(zé)：
1、戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定電商運營戰(zhàn)略、流程與計劃，并對品牌和產(chǎn)品定位進(jìn)行推動，組織協(xié)調(diào)各部門進(jìn)行目標(biāo)拆解和執(zhí)行，實現(xiàn)公司的運營目標(biāo)；
2、運營規(guī)劃：根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)，負(fù)責(zé)制定運營部經(jīng)營策略，拆解并分配任務(wù)，并按照年度、季度和月度目標(biāo)拆解，制定可實現(xiàn)計劃和產(chǎn)品、人才和資金預(yù)算，并帶領(lǐng)團(tuán)隊完成運營銷售目標(biāo)和利潤目標(biāo)；
3、貨品策略及品類布局：結(jié)合產(chǎn)品特點及實際銷售情況，負(fù)責(zé)跟進(jìn)項目每個季度貨品規(guī)劃，新品上新策略，爆品運營維護(hù)，計劃庫存管理等，保持店鋪貨品階梯運營可持續(xù)。
4、數(shù)據(jù)分析：監(jiān)控店鋪日常數(shù)據(jù)，月度數(shù)據(jù)，活動復(fù)盤數(shù)據(jù)等進(jìn)行總結(jié)分析，并針對異常數(shù)據(jù)出具分析報告，以及下階段的改進(jìn)計劃與方案。定期收集并分析行業(yè)競品數(shù)據(jù)，包括但不限于營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理等，并對策略進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整；
5、運營執(zhí)行及項目協(xié)作：細(xì)化方案，協(xié)調(diào)團(tuán)隊、設(shè)計、客服精細(xì)化運營，從活動方案，推廣計劃，頁面視覺到內(nèi)容端創(chuàng)作投放等，把控項目進(jìn)度；
6、團(tuán)隊建設(shè)：全面把控和負(fù)責(zé)管理公司的前中臺部門人才規(guī)劃、人員培養(yǎng)和人才梯隊建設(shè)。并根據(jù)目標(biāo)配合人力部門制定考核和激勵方案，合理分配工作任務(wù)，有效助力業(yè)績目標(biāo)達(dá)成；
7、流程管理：負(fù)責(zé)部門的崗位SOP流程梳理和持續(xù)優(yōu)化，配合內(nèi)部商學(xué)院進(jìn)行培訓(xùn)課程和體系的搭建。
8、風(fēng)險管控：進(jìn)行日常的風(fēng)險管控，處理業(yè)務(wù)以及業(yè)務(wù)相關(guān)部門碰到的所有突發(fā)性事件。
任職資格：
1、熟悉各電商各平臺的運營邏輯，并具有5年以上電商運營從業(yè)經(jīng)歷，其中3年以上至少30人以上管理經(jīng)驗；有美妝護(hù)膚或大健康類目等相關(guān)類目運營經(jīng)驗優(yōu)先；
2、較強的統(tǒng)籌能力，數(shù)據(jù)分析能力，邏輯思維能力及同行競品調(diào)研分析能力；
3、具備較強學(xué)習(xí)和溝通能力，執(zhí)行力，有較強團(tuán)隊合作意識，能吃苦耐勞，適應(yīng)快節(jié)奏、高強度的工作環(huán)境，有強烈目標(biāo)感及工作責(zé)任心。