【工作職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)崗位的人才招聘，電商行業(yè)優(yōu)先，有客服類招聘經(jīng)驗(yàn)最佳；
2、組織和執(zhí)行招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘廣告，收集簡(jiǎn)歷，進(jìn)行簡(jiǎn)歷初步篩選、候選人電話初步溝通，整理有限簡(jiǎn)歷信息；
3、負(fù)責(zé)整個(gè)招聘進(jìn)程、跟進(jìn)面試結(jié)果；人員招聘、留存的情況跟蹤及分析；
4、和候選人洽談offer，跟蹤入職；
5、維護(hù)和完善招聘渠道，改進(jìn)公司人才選拔體系和招聘收集、分析行業(yè)人才狀況按時(shí)保質(zhì)地滿足公司用人需要。
【崗位要求】
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
2、有一年以上專職招聘經(jīng)驗(yàn)，并擅長客服類崗位。
3、有團(tuán)隊(duì)思維，小組管理思維。有集體榮譽(yù)感，擅長解決問題，不推卸責(zé)任，以團(tuán)隊(duì)目標(biāo)為導(dǎo)向。
4、溝通流暢，目標(biāo)清晰，結(jié)果導(dǎo)向，追求極致。
5、有較強(qiáng)的執(zhí)行力，能夠按時(shí)按量執(zhí)行招聘負(fù)責(zé)人分配的招聘任務(wù)。
6、企業(yè)文化：本分