2、文件管理和會議組織:負(fù)責(zé)管理各種文件資料或檔案，組織召開辦公室各種工作會議，如周例會、總結(jié)會;擬寫各種對外的交案與匯報(bào)材料;起草各種合同，如業(yè)務(wù)合同、商業(yè)合同、勞動合同等。

3、行政管理和制度建設(shè):建立公司行政辦公管理流程和制度體系，監(jiān)督、檢查各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹落實(shí);負(fù)責(zé)公司各類安全教育、培訓(xùn)、監(jiān)督、管理工作;負(fù)責(zé)本公司員工的考勤監(jiān)督和處理各類假別的審批。

4、外聯(lián)和接待工作:負(fù)責(zé)相關(guān)的外聯(lián)和接待工作事務(wù)，如政府公關(guān)、業(yè)務(wù)攻關(guān)、來賓接待等;負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)貫徹與監(jiān)督落實(shí)各項(xiàng)會議決議。
5、人力資源管理:負(fù)責(zé)本公司員工的招聘、培訓(xùn)、考核、社保、勞保福利、員工關(guān)系等日常人事工作的具體管理與實(shí)施:負(fù)責(zé)招聘、培養(yǎng)、激勵和考核部屬員工。
6、后勤保障:負(fù)責(zé)公司的后勤保障工作，包括固定資產(chǎn)和行政辦公用品的管理、車輛管理、安全保衛(wèi)及消防工作等。
7、完成上級交辦的工作:完成總經(jīng)理交辦的臨時工作，完成上級交辦的其他工作。
8、通過會議和溝通協(xié)調(diào)各部門的工作，確保公司運(yùn)營順暢。
9、制定和完善檔案文書管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，做好保密工作。
10、建立健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督、檢查各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹落實(shí)。
11、負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、考核等工作，確保人力資源的有效管理。
12、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)和行政辦公用品的管理，確保公司資產(chǎn)的安全與合理使用。
13、負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)及消防工作，定期檢查消防設(shè)施，落實(shí)各項(xiàng)安全消防措施。