崗位職責:
1、生產(chǎn)管理:
負責生產(chǎn)部的生產(chǎn)管理工作。根據(jù)需求編制生產(chǎn)計劃,并認真實施,及時聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。主動向公司主管領(lǐng)導匯報工作并接受質(zhì)管部的質(zhì)量監(jiān)督和研發(fā)部的技術(shù)指導,按要求組織管理生產(chǎn),保證各線生產(chǎn)人員嚴格按照生產(chǎn)工藝規(guī)程和崗位操作規(guī)程進行生產(chǎn),保證產(chǎn)品質(zhì)量,完成生產(chǎn)任務(wù),滿足銷售需要,保證市場供給。
2、安全管理:
部門安全生產(chǎn)的第一責任人,加強勞動保護,執(zhí)行好安全生產(chǎn),經(jīng)常檢查車間生產(chǎn)、運作安全情況,防止和杜絕各類事故的發(fā)生。
3、質(zhì)量管理:
負責部門全面的產(chǎn)品質(zhì)量管理工作,強抓半成品一次合格率、產(chǎn)品收率等指標,及時查找、分析質(zhì)量原因,提升產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量,有效處理質(zhì)量事故等。
4、成本管理:
制定與監(jiān)控實施庫存計劃和生產(chǎn)成本控制計劃;分析生產(chǎn)成本、挖掘成本浪費環(huán)節(jié)、監(jiān)督控制成本改善方案的有效落實,推動生產(chǎn)技術(shù)、工藝等的改進與革新;緊抓單件效率與單件能耗等指標。
5、團隊建設(shè):
抓好部門團隊建設(shè),規(guī)劃和推動部門人才梯隊建設(shè),規(guī)劃部門人力資源需求計劃,主持部門員工的任用、培訓和考核等各項工作;負責本部門各崗位人員的合理調(diào)配工作,定期與員工進行思想溝通,及時了解人員的動態(tài),確保生產(chǎn)隊伍的團結(jié)穩(wěn)定。
6、培訓管理:
根據(jù)部門的培訓需求,編制年度季度的培訓計劃,組織培訓和培訓效果的評估工作;定期組織本部門人員的應(yīng)知應(yīng)會教育和崗位培訓,負責對部門骨干員工的培訓指導工作,提升骨干員工帶團隊的能力和綜合的管理水平。
7、文件管理:
負責制定部門各項管理制度,負責工藝規(guī)程、崗位操作規(guī)程、設(shè)備操作規(guī)程等文件的審核。
8、計件核算:
建立健全統(tǒng)計工作,根據(jù)產(chǎn)品的生產(chǎn)情況制定合理的計件水平,認真做好計件工資制度和生產(chǎn)技術(shù)質(zhì)量經(jīng)濟指標考核工作,并進行效果分析評估。
9、負責工廠的安全生產(chǎn)管理、環(huán)保等相關(guān)工作以及對外的公關(guān)工作。
崗位要求:
學歷要求:食品、動物營養(yǎng)、機電等相關(guān)專業(yè),本科及以上學歷,或有5年以上飼料行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗,熟悉飼料或?qū)櫸锛Z食生產(chǎn)工藝流程并具備本崗位相應(yīng)的管理能力。
經(jīng)驗要求:5年以上飼料行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)驗,3年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗。熟悉寵物飼料生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范,熟悉寵物糧食的生產(chǎn)流程;熟練掌握寵物食品產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面的知識;
素質(zhì)要求:具有較強的組織計劃能力;具備生產(chǎn)分析能力;團隊建立與人員激勵能力;具備較好的管理、過程控制、技術(shù)改進、成本控制、人際溝通等能力;熟練使用辦公軟件。工作認真負責,具有較強的管理能力和影響力。
職位福利:五險、包吃、免費班車、帶薪年假、績效獎金
該崗位為:勞務(wù)派遣崗