【工作職責(zé)】
每個(gè)城市唯一一個(gè)城市負(fù)責(zé)人，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，為業(yè)績增長和該店利潤負(fù)責(zé)。
1、業(yè)績管理：按照公司節(jié)奏，完成既定業(yè)績目標(biāo)及利潤，負(fù)責(zé)客戶整體轉(zhuǎn)化，簽單回款、下單、安裝、售后質(zhì)保；
2、人員管理：招聘、篩選、培養(yǎng)、淘汰，建立內(nèi)部人才體系；
3、業(yè)績增量：當(dāng)?shù)厥袌鲩_拓、客戶裂變、經(jīng)營效率提升。
【入職發(fā)展階段】
學(xué)習(xí)期1個(gè)月，在成都學(xué)習(xí)
店面籌建期1-2個(gè)月，人員招聘培養(yǎng)+店面裝修+開業(yè)籌備
開業(yè)-回本期3-4個(gè)月：優(yōu)先以店面盈虧平衡為第一目標(biāo)，活下去
業(yè)績增長期：店面綜合回本后，進(jìn)行利潤分紅期間，100%為業(yè)績增長及利潤負(fù)責(zé)。
【招聘要求】
1、家居相關(guān)行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2、業(yè)務(wù)銷售出身，帶領(lǐng)不小于8人的業(yè)務(wù)銷售團(tuán)隊(duì)，不少于2年的業(yè)務(wù)銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
3、極強(qiáng)的目標(biāo)感、結(jié)果導(dǎo)向
4、有強(qiáng)烈的成長和賺錢目標(biāo)
5、年齡25-35歲之間，男女不限、學(xué)歷?？萍耙陨?br>6、接受外派到其他城市