崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)亞馬遜團(tuán)隊0-1搭建、統(tǒng)籌運營、店鋪管理及制定完善運營SOP流程工作,根據(jù)銷售額、利潤等重要運營指標(biāo),制定實施方案;
2、及時調(diào)研分析市場,制定適宜的銷售策略,通過站內(nèi)外運營推廣,提高產(chǎn)品的曝光率、點擊率,轉(zhuǎn)化率,完成銷售額利潤率指標(biāo)
3、研究亞馬遜平臺規(guī)則,制定亞馬遜平臺整體運營戰(zhàn)略并進(jìn)行拆解和日常管理,跟蹤市場變化,及時進(jìn)行戰(zhàn)略調(diào)整;
4、定期統(tǒng)計、分析產(chǎn)品的銷售數(shù)據(jù),收集、分析市場情報及競爭對手狀況,并適時調(diào)整相關(guān)策略
5、負(fù)責(zé)亞馬遜團(tuán)隊建設(shè),部門成員的工作指導(dǎo).培訓(xùn).績效.團(tuán)隊激勵等。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、有4年以上亞馬遜平臺運營及管理經(jīng)驗,0-1項目操盤成功經(jīng)驗,服裝品類經(jīng)驗優(yōu)先(加分項:有8-10人及以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗者);
3、精通亞馬遜平臺規(guī)則,有清晰的運營思路,能針對不同業(yè)務(wù)階段制定有效的運營策略;
4、具備敏銳的市場判斷能力和數(shù)據(jù)分析能力,能夠洞察行業(yè)的發(fā)展趨勢;
5、目標(biāo)導(dǎo)向型,具備極強的自我驅(qū)動力和團(tuán)隊管理能力,溝通協(xié)調(diào)能力強;
6、帶領(lǐng)過的團(tuán)隊至少年對年增長GMV環(huán)比不低于20%;
7、職業(yè)背景:至少兩年以上管理經(jīng)驗,很好地帶動團(tuán)隊氣氛,調(diào)動團(tuán)隊成員的積極性;
8、能力結(jié)構(gòu):具有良好的溝通能力,系統(tǒng)分析問題和解決問題能力,良好的數(shù)據(jù)分析能力,較強的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力,具有良好的團(tuán)隊管理,培訓(xùn)激勵和綜合協(xié)調(diào)能力,很強的目標(biāo)管理能力和執(zhí)行力。
工作地可選:廣州、長沙、武漢