（一）職位描述
負責培訓學校前期申報及就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓定點機構申報工作，技能培訓全過程資料審核、提交，優(yōu)化教學流程，確保教學質量，提升教師團隊的專業(yè)能力，并協(xié)調資源以滿足技能培訓的特殊需求。

（二）主要職責

1、申報管理：負責培訓學校各類申報工作，包括就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓定點機構申報，確保申報材料齊全、準確，并按時提交；跟蹤申報進度，及時溝通解決申報過程中遇到的問題。

2、教學流程優(yōu)化：深入分析教學現(xiàn)狀，提出并實施教學流程優(yōu)化方案，提高教學效率和學生滿意度。

3、教學質量監(jiān)控：建立并維護教學質量評估體系，定期評估技能培訓課程的教學質量，收集學生反饋，對教師進行績效評估，并提出改進建議。

4、師資團隊建設：招募、培訓、激勵及管理專業(yè)技能教師團隊，提升教師的專業(yè)技能和教學水平，打造高素質師資隊伍。

5、課程與資源協(xié)調：結合行業(yè)發(fā)展趨勢和學生需求，參與技能培訓課程的研發(fā)與更新；有效管理和分配教學資源，包括實訓設備、場地等，確保實訓教學的順利進行。

6、溝通協(xié)調：與培訓學員、企業(yè)及政府部門保持良好溝通，解決教學過程中遇到的問題，確保每批次培訓過程合格驗收。

（三）任職要求

教育背景：?？萍耙陨蠈W歷，教育學、相關技能專業(yè)或管理學優(yōu)先。

工作經驗：至少3年以上技能培訓行業(yè)教學管理或項目申報經驗，有成功管理技能培訓項目或申報定點機構案例者優(yōu)先。

專業(yè)知識：熟悉技能培訓行業(yè)的運作模式，了解教學管理和課程設計的基本原理；熟悉政府申報流程及相關政策。

領導能力：具備出色的團隊管理和領導能力，能夠有效激勵團隊成員，提升團隊整體效能。

溝通能力：優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，能夠與培訓學員、企業(yè)及政府部門等多方有效溝通。

創(chuàng)新思維：具有創(chuàng)新意識，能夠不斷探索和實踐新的技能教學方法和管理模式。

（四）工資待遇

4000-6000元/月，試用期3500+績效2000，轉正底薪4000+績效2000
大小休，排休。早九晚六

（五）我們提供

競爭性的薪資待遇；

完善的職業(yè)發(fā)展路徑和個人成長機會；和諧、積極的工作環(huán)境；豐富的員工福利，包括但不限于五險、帶薪休假、團隊建設活動等；與行業(yè)前沿企業(yè)及政府部門合作的機會，拓寬職業(yè)發(fā)展視野。