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hrd人力資源總監(jiān)

2-3.5萬(wàn)
  • 蘇州虎丘區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

管理經(jīng)驗(yàn)培訓(xùn)績(jī)效管理人力資源規(guī)劃通用設(shè)備制造
崗位內(nèi)容: 1. 全面主持公司人力資源工作,根據(jù)業(yè)務(wù)需求搭建公司組織架構(gòu) 、關(guān)鍵崗位職責(zé)及招聘培訓(xùn)等關(guān)鍵模塊,健全人力資源相關(guān)制度并執(zhí)行落地 2. 協(xié)助設(shè)計(jì)員工福利和激勵(lì)計(jì)劃,妥善處理員工關(guān)系 3. 維護(hù)開拓招聘渠道 ,梳理優(yōu)化招聘流程 ,完善基于勝任素質(zhì)模型的招聘體系 4. 參與組織員工培訓(xùn)和發(fā)展,促進(jìn)員工繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng) 崗位要求:(請(qǐng)認(rèn)真評(píng)估自己與崗位匹配度后再投遞) 1. 至少10年以上的人力資源工作經(jīng)驗(yàn),3年以上人力資源總監(jiān)的管理經(jīng)驗(yàn),年齡30-38歲左右為佳 2. 優(yōu)先考慮同時(shí)具備以下2段工作經(jīng)歷 2.1 大公司人力資源管理經(jīng)驗(yàn),知道從公司戰(zhàn)略拆解到人才,組織,氛圍的方法及思維能力 2.2 有傳統(tǒng)制造業(yè)領(lǐng)域中小型公司工作經(jīng)驗(yàn),了解公司如何從0->;1 3. 具有良好的人際溝通和談判技能 4. 主動(dòng)積極,善于思考,目標(biāo)感強(qiáng),懂得灰度管理并愿意接受變化和挑戰(zhàn)
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工作地點(diǎn)

蘇州市-虎丘區(qū)

職位發(fā)布者

楊先生/咨詢顧問(wèn)

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo舜虹環(huán)境技術(shù)(蘇州)有限公司
舜虹環(huán)境技術(shù)(蘇州)有限公司是一家室內(nèi)環(huán)境系統(tǒng)和綜合設(shè)施解決方案的提供商、產(chǎn)品供應(yīng)商及綜合服務(wù)商。公司以客戶為導(dǎo)向,聚焦于空調(diào)制冷、熱泵前沿技術(shù)的研發(fā)與創(chuàng)新應(yīng)用,致力于提供定制化產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)及生產(chǎn)。2018年旗下品牌博洛奇(Borochi)在上海成立了技術(shù)研發(fā)中心,為部分空調(diào)廠商提供北方熱泵解決方案及定制化產(chǎn)品。2019年接收了博世熱力(BOSCH)在上海的空調(diào)熱泵廠,助力舜虹建立業(yè)界領(lǐng)先的生產(chǎn)制造和品質(zhì)管控能力。2019年9月,博洛奇品牌在緬甸仰光的旗艦店正式投入運(yùn)營(yíng),建立以仰光為中心,全面輻射緬甸境內(nèi)及周邊東南亞市場(chǎng)的營(yíng)銷服務(wù)網(wǎng)絡(luò),為緬甸及東南亞國(guó)家的空調(diào)行業(yè)注入全新活力,為當(dāng)?shù)赜脩艏跋M(fèi)者創(chuàng)造更加舒適的品質(zhì)居家生活。2020年寧波生產(chǎn)基地建成,擴(kuò)大原有產(chǎn)能的同時(shí),不僅提供了更多質(zhì)量過(guò)硬的產(chǎn)品,而且為更多用戶帶來(lái)了更好的服務(wù)。2022年在蘇州常熟投資新工廠,將更進(jìn)一步地承擔(dān)起產(chǎn)品研發(fā)、制造以及技術(shù)升級(jí)的重要使命,不斷開發(fā)更有針對(duì)性的產(chǎn)品及服務(wù)解決方案,是給舜虹在高速增長(zhǎng)的快車道上,再度增添了強(qiáng)勁的動(dòng)力。舜虹結(jié)合科技創(chuàng)新與市場(chǎng)需求,嚴(yán)格把控細(xì)節(jié),專注品質(zhì)提升,幫助用戶建設(shè)舒適的室內(nèi)生態(tài)環(huán)境,將繼續(xù)為中國(guó)的節(jié)能減排和消費(fèi)升級(jí)事業(yè)貢獻(xiàn)屬于自己的力量。
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