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環(huán)境綠化文員(高新區(qū))

4000-6000元
  • 重慶沙坪壩區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

園林養(yǎng)護(hù)
上下班時(shí)間:8:30-12:00,13:30-18:00,單休周日,法定節(jié)假日正常放假(值班調(diào)休)
薪資:稅前4k-6k(根據(jù)簡(jiǎn)歷及面試情況定),試用期按80%固定發(fā)放。
薪資補(bǔ)充:轉(zhuǎn)正薪資=固定+績(jī)效,績(jī)效≈管理項(xiàng)目大?。üぷ髁看笮。?,試用期定薪=試用期薪資≠轉(zhuǎn)正薪資,轉(zhuǎn)正實(shí)際薪資與自己試用期表現(xiàn)有直接關(guān)系,非固定。
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)收集和整理部門文件、制度、考勤、工資、會(huì)議紀(jì)要等資料;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的物資出入庫(kù),收貨全程驗(yàn)收;
3、負(fù)責(zé)完善甲方、公司資料報(bào)送等;
4、負(fù)責(zé)一線員工入離職手續(xù)辦理,工資核算,檔案管理
5、負(fù)責(zé)公司所需各項(xiàng)報(bào)表,文件報(bào)送
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各項(xiàng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)匯總上報(bào)
7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)巡查,質(zhì)量管理,人員培訓(xùn)等。
晉升方向:公司目前只招聘有培養(yǎng)潛力,有晉升意愿的管理人員,只想做文員不建議來浪費(fèi)時(shí)間。
項(xiàng)目文員-項(xiàng)目主管-項(xiàng)目經(jīng)理
在熟悉項(xiàng)目文員全部工作后公司將安排參與項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)工作處理,熟悉項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理模式,包括但不限于一線員工排班、人員布置、工作量核算、突發(fā)事件處理、作業(yè)車輛機(jī)具物資調(diào)配、安全質(zhì)量巡查、甲方溝通協(xié)調(diào)、成本管控等等。
亨榮期望找尋具有相同價(jià)值觀的人才共同發(fā)展奮斗,共享繁榮,期待您的加入。
注:工作量大,學(xué)習(xí)要求高,多勞多得,做的越多學(xué)的越多,晉升越快,薪資越高,誠(chéng)邀具備“忠誠(chéng)、擔(dān)當(dāng)、敬業(yè)、高效”職業(yè)精神的人才加入。
任職要求:
1、具有 “忠誠(chéng)、擔(dān)當(dāng)、敬業(yè)、高效”的職業(yè)精神;
2、經(jīng)濟(jì)類、工程類、管理類、園林類本科及以上畢業(yè);
3、具有1年以上工作經(jīng)歷;
4、C1及以上駕照,駕車技術(shù)嫻熟;
5、具有吃苦耐勞精神;
6、具有一年以上綠化管護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(重點(diǎn)培養(yǎng),晉升更快)。
7、自駕上下班優(yōu)先(重點(diǎn)培養(yǎng),晉升更快)。
工作地點(diǎn):沙坪壩、江北、九龍坡、高新區(qū)、合川(潼南)均設(shè)立項(xiàng)目部,目前儲(chǔ)備人員中,可就近安排,江北、高新區(qū)、合川(潼南)可提供住宿,午飯可提供微波爐。
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工作地點(diǎn)

重慶融創(chuàng)文旅城御濱

職位發(fā)布者

蔣明航/招聘主管

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公司Logo亨榮城市管理集團(tuán)有限公司
亨榮城市管理集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱亨榮)自2016年進(jìn)入城市管理領(lǐng)域以來,以滿足公眾和政府服務(wù)需求為目標(biāo),在“市容環(huán)境管理、垃圾分類管理、公共物業(yè)管理、園林養(yǎng)護(hù)管理、市政設(shè)施管理、道路秩序管理、特色功能管理”等7大體系中,提供80余種“標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化、智能化、人性化”的“城市管家”服務(wù)場(chǎng)景。業(yè)績(jī)年平均增長(zhǎng)率超過80%。亨榮在創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生(文明)城市(區(qū))的項(xiàng)目管理中,獲“0”扣分的成績(jī);在旅游景區(qū)項(xiàng)目管理中,獲游客調(diào)查100%的滿意度;多個(gè)項(xiàng)目獲得重慶市“最美街道”、“最美公廁”稱號(hào)。已榮獲國(guó)家“高新技術(shù)企業(yè)”、國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)化二級(jí)企業(yè)、省(直轄市)AAA級(jí)和諧勞動(dòng)關(guān)系、A級(jí)納稅人等殊榮,運(yùn)營(yíng)管理模式獲得中國(guó)環(huán)境衛(wèi)生協(xié)會(huì)“管理創(chuàng)新獎(jiǎng)”。亨榮通過制定智能管理方案,優(yōu)化機(jī)械作業(yè),將繁瑣的事務(wù)性工作交給“智能管理系統(tǒng)”去完成??萍际侄蔚倪\(yùn)用,全員勞動(dòng)生產(chǎn)率大幅提高,綜合成本降低20%左右,機(jī)械運(yùn)行成本降低30%以上。城市管理的大型機(jī)械設(shè)備種類齊全,有洗掃車、霧炮車、勾臂車、灑水車、壓縮車、高空作業(yè)車、護(hù)欄清洗車、高壓清洗車等,能滿足80余種服務(wù)場(chǎng)景使用需要。服務(wù)的本質(zhì)在于”快速反應(yīng)“,亨榮推行的“123”作業(yè)模式獲得中國(guó)環(huán)境衛(wèi)生協(xié)會(huì)“管理創(chuàng)新獎(jiǎng)”??焖偬幹每梢杂脙蓚€(gè)標(biāo)準(zhǔn)來檢驗(yàn)管理體系的運(yùn)行效果:一是“席地而坐”,在能坐下的地方隨時(shí)可以直接坐下去,遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于當(dāng)前“以克論凈”的標(biāo)準(zhǔn);二是“常態(tài)化迎檢”,在有效作業(yè)時(shí)段內(nèi),達(dá)到處于迎檢狀態(tài)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。亨榮以科學(xué)、合理、公平的薪酬福利體系,完備的職業(yè)晉升雙通道,為員工提供事業(yè)發(fā)展的平臺(tái),實(shí)現(xiàn)物質(zhì)文明與精神文明的雙豐收。亨榮將沿著“服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、管理現(xiàn)代化、運(yùn)營(yíng)智能化、發(fā)展規(guī)?;钡某砷L(zhǎng)之路,不斷創(chuàng)新合作模式、管理理念和管理機(jī)制,堅(jiān)守初心、篤實(shí)誠(chéng)信、奮楫揚(yáng)帆,為實(shí)現(xiàn)“樹行業(yè)標(biāo)桿、創(chuàng)百年企業(yè)”的使命而努力奮斗。
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