一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)各部門需求人員的招聘及初步面試及招聘渠道的對接和維護(hù)等
2、負(fù)責(zé)公司員工勞動關(guān)系維護(hù),員工入離職手續(xù)的辦理、合同簽訂、維護(hù)等。
3、負(fù)責(zé)公司各部門人數(shù)出勤及核對統(tǒng)計。
4、負(fù)責(zé)公司人事變更、崗位考核的具體實(shí)施和操作。
5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理公司員工的薪金、獎金及變動調(diào)整。
6、負(fù)責(zé)公司社保、公積金的繳納及增減員的管理及相關(guān)政策的收集。
7、各類培訓(xùn)計劃的跟進(jìn)和管理。
8、各類人事檔案的管理
9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
二.崗位要求:
1.統(tǒng)招專科及以上,辦公軟件熟練,;
2.做事負(fù)責(zé)、細(xì)心,執(zhí)行力高;
3.有3-5年人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)