5、雙休，5天8小時

員工福利：
1、次月繳5險1金。
2、一般試用期3-6個月，5天8小時。
3、提供2頓工作餐，不收費。
4、提供宿舍，但是需要承擔(dān)電費。住宿標準，經(jīng)理級以上人員單間、組長主管是雙人間、普通員工是四人間。
5、加班問題
①組長及以上人員，平時工作日加班不計，周末加班的話可以事后申請調(diào)休，節(jié)假日加班是按照2490的三倍計發(fā)加班費；
②組長及以下人員，平時加班按照2490標準的1.5倍計發(fā)加班費，周末加班按照2490的2倍計發(fā)加班費，節(jié)假日加班是按照2490的三倍計發(fā)加班費。
6、年休假
人員轉(zhuǎn)正之后，根據(jù)社保繳費的年限確認年休假的時間。比如員工1月1日入職，到3月31日轉(zhuǎn)正，但是還是可以享受全年的年休假時間。
累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天；最長總年假不超過15天。