崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略部署，協(xié)助總裁做好重大戰(zhàn)略項(xiàng)目的業(yè)務(wù)管理工作；

2、協(xié)助總裁推進(jìn)公司戰(zhàn)略規(guī)劃與落地；

3、協(xié)助總裁推進(jìn)相關(guān)板塊管理工作。

4、參與公司重大對外關(guān)系經(jīng)營、維護(hù)和業(yè)務(wù)深耕；

5、組織建立和完善公司的管理體系和流程。

職位要求：

1、統(tǒng)招碩士及以上學(xué)歷；

2、有8年以上企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)歷，至少5年總監(jiān)或副總裁及崗位管理經(jīng)歷；

3、具備優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力，熟練使用各種辦公管理工具；

4、具備出色的溝通協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)管理能力，能有效領(lǐng)導(dǎo)和激勵團(tuán)隊(duì)；

5、從戰(zhàn)略到落地的全鏈條、高顆粒度實(shí)操能力（戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略解碼、各組織業(yè)務(wù)目標(biāo)設(shè)定與過程管理、平臺設(shè)計與搭建、客戶轉(zhuǎn)化能力等）；

6、具備敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新意識，具備較強(qiáng)的問題解決能力和抗壓能力，能在復(fù)雜多變的環(huán)境中推動業(yè)務(wù)發(fā)展。