更新于 12月5日

試劑質(zhì)檢工程師

5千-7千
  • 西安未央?yún)^(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

QCISO認證

【招聘崗位】:試劑質(zhì)檢工程師
【招聘要求】:
1、學歷及專業(yè)要求:大專及以上學歷,生物醫(yī)學工程、醫(yī)學、生物工程、化學、檢驗相關(guān)專業(yè);
2、專業(yè)知識要求:體外診斷試劑相關(guān)行業(yè)標準、ISO13485、免疫或質(zhì)譜試劑知識;
3、專業(yè)技能要求:熟練使用辦公軟件、實驗室儀器操作;
4、崗位經(jīng)驗要求:3年以上檢驗工作經(jīng)歷;
素質(zhì)能力要求:良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,較強的實操、數(shù)據(jù)處理能力,抗壓能力強;
【崗位職責】:
1、負責對原輔料、包裝材料、半成品和成品的取樣、檢驗
2、負責工藝用水、潔凈環(huán)境等的日常監(jiān)測
3、負責產(chǎn)品的穩(wěn)定性考察及留樣觀察
4、負責日常實驗室數(shù)據(jù)的管理
5、負責用戶反饋的實驗室確認
6、負責內(nèi)部參考盤的制備
【工作時間】:早9點-晚8點30;
【薪資福利】:綜合收入5500-6000元以上(工價16.5元/小時+食宿自理補助30元/天+全勤300+績效200-500元)
【發(fā)薪日期】:次月10號
【工作地址】:草灘八路

工作地點

秦創(chuàng)原新材料產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心(北門)

入職公司信息

  • 入職公司: 西安天隆科技有限公司
  • 公司地址: 西安未央?yún)^(qū)經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)高鐵新城尚林路4266號天隆科技產(chǎn)業(yè)園
  • 公司人數(shù): 100-299人

認證資質(zhì)

  • 勞務(wù)派遣經(jīng)營許可認證

    勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《勞務(wù)派遣許可證》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

栗女士/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo西安天??剖⑿畔⒖萍挤?wù)有限公司
西安天海科盛人力資源有限公司是經(jīng)西安市人力資源和社會保障局、西安市市場監(jiān)督管理局批準,依法成立的具有獨立從事職業(yè)介紹、勞務(wù)派遣、人事代理、企業(yè)管理咨詢服務(wù)等業(yè)務(wù)資格的綜合服務(wù)性公司。擁有專業(yè)的職業(yè)指導師和咨詢管理師;具備工商局、人力資源和社會保障局審批頒發(fā)的營業(yè)資格證、人力資源許可證、勞務(wù)派遣許可證等各項資格證書。公司企業(yè)營業(yè)執(zhí)照編號:91610132MA7MKWHN20。西安天??剖⑷肆Y源有限公司是一家專業(yè)的人力資源服務(wù)機構(gòu),致力于開發(fā)新型的勞動就業(yè)途徑和人力資源管理方式,為企業(yè)和人才之間架設(shè)溝通的橋梁,為用工單位提供高水準的人力資源解決方案及配套服務(wù),致力于與西安市各企事業(yè)單位構(gòu)建長期信賴的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。核心服務(wù):校園招聘為企業(yè)制定專業(yè)完善的校園招聘解決方案,利用豐富的校園資源進行校園招聘活動執(zhí)行及項目管理,為招聘企業(yè)提供最有針對性的校園服務(wù)。人事代理人事代理服務(wù)可幫助企業(yè)解決社會保險的新建、接續(xù)、轉(zhuǎn)移等人事方面的事務(wù)性工作,讓企業(yè)節(jié)省人力成本,更加關(guān)注核心業(yè)務(wù)的發(fā)展。勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣面是一種“單位只用人不管人”的人力資源管理模式,實現(xiàn)了員工從“單位人”向“社會人”的轉(zhuǎn)變,此模式既解決了單位編制局限的問題,實現(xiàn)了單位根據(jù)業(yè)務(wù)的需求“彈性用人”,還可以轉(zhuǎn)移人事管理工作中大量繁雜的事務(wù)性工作,規(guī)避各種用工風險,從而實現(xiàn)人力資本最大化。薪酬外包薪酬外包是指企事業(yè)單位與外部專業(yè)薪酬管理機構(gòu)建立合作關(guān)系,由外部專業(yè)機構(gòu)負責其薪酬管理部門的日常事務(wù)性工作。通過薪酬外包,您可以從繁瑣的薪資計算中解放出來,專注于薪酬體系的設(shè)計、員工績效激勵等核心事務(wù),進一步提升HR效能。OC外訓邀請國內(nèi)著名實戰(zhàn)專家與資深學者,為企業(yè)提供全方位、高品質(zhì)的培訓服務(wù),幫助企業(yè)提升綜合素質(zhì)與實戰(zhàn)能力,為企業(yè)搭建更高層次的資源互動平臺。企業(yè)培訓從客戶的角度思考問題,從客戶的利益解決問題,制定滿足客戶特定需求的企業(yè)內(nèi)部培訓解決方案,針對不同層級和不同崗位的員工,“量身定制”專業(yè)化、系統(tǒng)性的內(nèi)訓計劃。
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