一、任職要求：

1、21-45周歲，大專及以上學(xué)歷；

2、愿意從基層做起，以管理干部為基礎(chǔ)和基本目標，作為將來的團隊管理者進行培養(yǎng)；

3、有積極的進取心、上進心、自信心、責(zé)任心和自律性！通過不斷地努力成就事業(yè)；

4）有組織發(fā)展、創(chuàng)業(yè)夢想者優(yōu)先考慮；

5、有無壽險業(yè)從業(yè)經(jīng)歷皆可（我公司會提供培訓(xùn)提升），有經(jīng)驗者優(yōu)先；

二、崗位職責(zé):

1.收集和分析客戶信息

了解客戶在身價體現(xiàn)、健康保障、教育儲蓄、財富管理、資產(chǎn)傳承、稅務(wù)規(guī)劃等方面的需求，結(jié)合公司針對性的產(chǎn)品，為客戶量身定做理財計劃。

2.提供金融理財服務(wù)

為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險金領(lǐng)取等全方面的金融理財服務(wù)，并在比基礎(chǔ)上拓展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿意度。

3.團隊發(fā)展和管理

參加必要培訓(xùn)，經(jīng)過考察，合格者可晉升為主管，發(fā)展并管理下屬團隊，輔導(dǎo)新人成長，共同創(chuàng)業(yè)。



三、薪資待遇:

1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提獎（24%-35%）+級別津貼+福利（月度獎勵、季度旅游、保險福利+終身免費培訓(xùn)），平均月薪1.5-2.5萬元。

2、公司提供：周末雙休+績效獎金+帶薪年假+彈性工作+員工旅游+補充醫(yī)療保險+月度獎勵+季度旅游+保險福利+終身免費培訓(xùn)（國家法定日休息）。

3、每月公司還有額外激勵方案是以現(xiàn)金發(fā)放。

4、每個季度公司組織去國內(nèi)外旅游。

5、公司為您補充商業(yè)保險。

6.順暢的晉升渠道： 業(yè)務(wù)體系：業(yè)務(wù)員--業(yè)務(wù)主任--業(yè)務(wù)經(jīng)理--高級業(yè)務(wù)經(jīng)理

管理體系：業(yè)務(wù)員--組經(jīng)理--處經(jīng)理--區(qū)經(jīng)理

講師體系：業(yè)務(wù)員--星級講師--省級講師

7.專業(yè)地培訓(xùn)體系：公司每年投入總培訓(xùn)費用高達2000萬人民幣，您將有暢通的晉升空間資格證書培訓(xùn) + 崗前培訓(xùn) + NBSS培訓(xùn) + MSS培訓(xùn) + 經(jīng)理人培訓(xùn) +各級晉升培訓(xùn)

8.完善的福利保障：一經(jīng)錄用公司提供意外保險、養(yǎng)老保險 、養(yǎng)老金



四、行業(yè)方向：

1、今后國壽信托、證券、基金、股票等一系列金融服務(wù)都會通過這個新興的網(wǎng)絡(luò)銷售渠道來銷售，綜合金融服務(wù)給到客戶，專業(yè)創(chuàng)造價值。

2、中國人壽從不缺錢就缺人才，在這里很多人拿到了自己從沒奢望過的如此高工資，得到了自己從未奢望過的一切，開啟了美好的職業(yè)生涯。

3、國壽透明、公正、公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰，歡迎來到上市公司，成為一名金融專家。



五、工作時間：

1.上班：周一至周五8：30～17：30

2.休假：周末雙休+國家法定節(jié)假日正常

職位福利：帶薪年假、補充醫(yī)療保險、定期團建、全勤獎、帶團隊、多次晉升機會