崗位職責(zé):
1.根據(jù)董事長(zhǎng)要求,組織分析公司經(jīng)營(yíng)環(huán)境,明確公司的戰(zhàn)略地位,組織制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,經(jīng)董事會(huì)審核通過并報(bào)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行;
2.根據(jù)董事長(zhǎng)要求,提出年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),并組織相關(guān)部門編制詳細(xì)的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算,經(jīng)董事會(huì)審核,董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后執(zhí)行;
3.依照董事長(zhǎng)授權(quán)和公司財(cái)務(wù)管理制度,審批公司重要的財(cái)務(wù)支出,審核并分析所有的預(yù)算外支出情況;
4.對(duì)公司資金預(yù)算運(yùn)轉(zhuǎn)情況實(shí)施監(jiān)督;
5.對(duì)目標(biāo)項(xiàng)目進(jìn)行可行性研究,并對(duì)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告進(jìn)行審批;
6.對(duì)公司項(xiàng)目投資可行性報(bào)告、前期策劃方案、設(shè)計(jì)方案、工程預(yù)算、采購(gòu)招標(biāo)、營(yíng)銷方案和項(xiàng)目決算等重大事項(xiàng)進(jìn)行審批;
7.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理的需要,審核內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置方案,并報(bào)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后實(shí)施;
8.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理的需要,審核部門編制和完善各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理制度和流程,并簽發(fā)后執(zhí)行;
9.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理和其他工作需要,對(duì)經(jīng)理級(jí)及以上人員批準(zhǔn)聘任和解聘;
10.審核直接下級(jí)年度目標(biāo)責(zé)任書的合理性、全面性,報(bào)董事長(zhǎng)審核、執(zhí)行; 11.審批公司績(jī)效考核方案,負(fù)責(zé)對(duì)直接下級(jí)進(jìn)行績(jī)效考核,審批績(jī)效考核結(jié)果和績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用方案;
12.協(xié)調(diào)推進(jìn)公司各中心的運(yùn)營(yíng)管理活動(dòng);
13.負(fù)責(zé)對(duì)外代表公司進(jìn)行外聯(lián)公關(guān)、商務(wù)談判,簽訂合同等;
14.完成董事長(zhǎng)安排的其他工作。
任職資格:
1、10年以上建筑行業(yè)經(jīng)驗(yàn),5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),懂市政、環(huán)保等施工現(xiàn)場(chǎng)流程及節(jié)點(diǎn),在大型公司擔(dān)任總經(jīng)理崗位者優(yōu)先;
2、懂公司經(jīng)營(yíng)管理,人力財(cái)務(wù)等,嚴(yán)格做好公司內(nèi)控;
3、建筑、市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)管理等專業(yè);
4、年紀(jì)38-45歲之間;
福利待遇:
1、作息時(shí)間:冬季:8::3—17:30;夏季:8:30—18:00
2、雙休,法定節(jié)假日正常休息,五險(xiǎn),節(jié)日福利
3、優(yōu)美的辦公環(huán)境,融洽的職場(chǎng)氛圍