工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布，簡(jiǎn)歷的篩選，面試邀約；
2、人事關(guān)系管理。負(fù)責(zé)辦理、跟進(jìn)人員調(diào)轉(zhuǎn)入離手續(xù)并維護(hù)資料和數(shù)據(jù)。
3、人事資料更新，人員檔案的建立和維護(hù)，每月人事報(bào)表統(tǒng)計(jì)；
4、考勤管理。負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)人員考勤和假期管理。
5、薪資管理支持。協(xié)助計(jì)算人員薪資。
6、日常辦公室行政事務(wù)：包括辦公物資采購(gòu)、報(bào)銷及登記、文檔流轉(zhuǎn)及存檔管理、辦公環(huán)境維護(hù)等；
7、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷
2、有1-2年人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
3、工作責(zé)任心強(qiáng)、態(tài)度認(rèn)真、腳踏實(shí)地。
4、有良好的溝通和表達(dá)能力、善于與人交流。有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
5、樂(lè)于學(xué)習(xí)新事物。